La movilización reunió a miles de mujeres que recorrieron las calles hasta la Legislatura provincial. Los reclamos se centraron en el impacto de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. 

La nueva ley de Modernización Laboral comenzó a aplicarse este viernes 6 de marzo. Introduce cambios en la jornada laboral, las indemnizaciones, los aportes sindicales y el sistema de registración de empleados.

Con las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra Sandra Pettovello, se publicó el Decreto 137/2026 que oficializa la Ley de Modernización Laboral. 

La central obrera llegó a Tribunales para legitimar la nulidad de la norma emanada por el Congreso. Uno de los fundamentos es que la ley, rompe el principio de “progresividad”.

Los cambios incluyen la extensión del período de prueba, un nuevo cálculo indemnizatorio y el fin de las multas.

El Senado sancionó la modernización laboral con 42 votos tras negociar puntos clave sobre indemnizaciones y licencias.

En el cierre de las sesiones extraordinarias convocadas por el presidente Javier Milei, la Cámara alta buscará sancionar dos proyectos centrales para el Gobierno: el nuevo Régimen Penal Juvenil, que baja la edad de imputabilidad de 16 a 14 años, y la reforma laboral.

El Senado definirá desde las 11 dos iniciativas clave para el Gobierno: la reforma laboral, con el debate por las licencias médicas, y el Régimen Penal Juvenil, que establece la imputabilidad desde los 14 años y penas de hasta 15 años para delitos graves.

El proyecto de reforma laboral que analiza el Senado incluye cambios en Impuestos Internos que podrían traducirse en menor presión fiscal para ciertos bienes durables y, en consecuencia, precios más bajos.