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Denunciaron sueldos impagos en una empresa de seguridad privada de San Juan
Empleados de una empresa de seguridad sanjuanina denunciaron recortes salariales graves y falta de respuesta por parte de la patronal.
Por Federico Mir Muñoz 18 de mayo de 2025
Desde enero de este año, trabajadores de la empresa de seguridad privada SIS (Seguridad Integral Sanjuanina), con sede en la intersección de calles Córdoba y Catamarca, denuncian que están cobrando la mitad de sus salarios. La situación, que ya motivó audiencias en la Subsecretaría de Trabajo, aún no tiene respuesta ni solución.
Un empleado, que prefirió resguardar su identidad por razones de seguridad, brindó su testimonio a DIARIO HUARPE. “Nuestro problema es que no cobramos o nos hacen descuentos muy grandes”, afirmó. El relato del trabajador describe un panorama grave. Según sostiene, desde que la firma cambió de propietarios, los salarios comenzaron a ser recortados sin previo aviso ni explicación formal. “Desde enero nos vienen haciendo descuentos del sueldo y los viáticos. Hasta echaron a algunos compañeros”, denunció.
Hasta el momento, al menos cuatro empleados fueron despedidos. Sin embargo, el mayor número de afectados continúa en funciones, aunque con haberes sensiblemente reducidos. “Los demás que estamos con problemas del sueldo somos 40. La mayoría llevamos de 15 a 20 años trabajando ahí”, detalló el trabajador.
La magnitud de los descuentos preocupa: “Nos descuentan prácticamente la mitad del sueldo. Empezaron más leve, pero fue agravándose. Deberíamos cobrar $1.2 millones con la nueva paritaria, pero apenas nos paga poco más de $600.000. Este mes directamente no nos pagaron”, reveló.
Ante esta situación, los empleados realizaron al menos cuatro denuncias ante la Subsecretaría de Trabajo. Pero, según relatan, los intentos de mediación han sido en vano. “Tuvimos cuatro audiencias con la Subsecretaría de Trabajo, que es donde hicimos la denuncia correspondiente, pero no llegamos a un acuerdo porque no se presentó él”, contó el mismo trabajador, en referencia al dueño de la firma.
A la falta de pago se suma la incertidumbre sobre el futuro laboral de los empleados. “La empresa quiere que nosotros trabajemos por horas, para que nos paguen lo que quieren, y cuando quieran”, señaló el entrevistado. Ante esto, según explicó, los trabajadores ya están siendo asesorados legalmente. “Nuestro abogado nos dijo que hay que empezar a mandar cartas documentos diciéndoles que nos paguen”, afirmó.
En cuanto a las explicaciones ofrecidas por la empresa, el testimonio refleja inconsistencias. “La excusa fue que la empresa tiene una deuda de $20 millones, después de $100 millones. Que tuvieron que pagar y por eso no nos pagaban a nosotros”, comentó el trabajador, haciendo referencia a versiones contradictorias sobre la situación financiera de SIS.
“Queremos trabajar, pero que nos paguen lo que corresponde. Muchos tenemos familias y cuentas que no podemos cubrir con este sueldo”, concluyó el empleado.