Política > Brecha de género
Mujeres siguen sin romper el techo de cristal en la Justicia de San Juan
En el 2024 en el Poder Judicial de San Juan se sostuvo la tendencia de que las mujeres tienen un menor acceso a los puestos de poder comparado con los varones.
Por Marcos Ponce
El Poder Judicial de San Juan sumó un año más en que no puede romper con el techo de cristal. En el 2024 se acentuó la tendencia en que las mujeres son minoría en la punta de la pirámide del poder e incluso la brecha de género se acentuó el año pasado a favor de los varones. Un informe publicado por la Justicia deja a la vista que el año pasado, más del doble de los nombramientos que se dieron en la cabeza de poder fueron para hombres.
El informe revela que el Poder Judicial de San Juan cerró el año 2024 con una realidad que se repite: la persistencia del techo de cristal que limita el acceso de las mujeres a los altos cargos de la Justicia. El ámbito judicial sigue siendo un terreno donde la desigualdad de género se manifiesta al punto tal que se acentuó, favoreciendo a los varones en los nombramientos de magistrados.
Según el informe de la Oficina de la Mujer, en 2024 se incorporaron 37 mujeres a los puestos de magistrados, mientras que 75 hombres accedieron a los máximos cargos de la Justicia. Esta tendencia no es nueva; en 2023, las cifras también mostraron un acceso desigual, con 35 mujeres y 67 varones en posiciones similares. Estos datos evidencian que, a pesar de los esfuerzos por promover la igualdad, las mujeres siguen siendo una minoría en la cúspide del Poder Judicial.
El estudio abarca las incorporaciones a la Corte de Justicia, camaristas y jueces, y pone de manifiesto que el techo de cristal se modifica lentamente, dependiendo de las incorporaciones en los distintos escalafones. Por ejemplo, en el ámbito del personal administrativo, las mujeres superaron a los varones en 2024, con un total de 574 mujeres frente a 331 varones. Sin embargo, esta mejora en los niveles administrativos no se traduce en un avance significativo en los cargos de mayor poder.
En el Ministerio Público Fiscal, la situación es similar. En los cargos de mayor jerarquía, se contabilizan 22 mujeres frente a 41 varones. Sin embargo, en los puestos de menor poder, la tendencia se invierte en el ítem de funcionarios con 73 mujeres y 61 varones. Esta dualidad resalta la complejidad de la situación, donde las mujeres logran acceder a posiciones menos influyentes, pero siguen siendo subrepresentadas en los niveles más altos.
Una excepción notable se encuentra en el Ministerio Público de la Defensa, donde las mujeres son mayoría en los altos cargos, con 15 mujeres frente a 11 varones. Este dato resalta que, aunque el techo de cristal es una realidad en gran parte del sistema judicial, existen áreas donde las mujeres han logrado superar las barreras tradicionales.
La realidad es clara: las mujeres enfrentan obstáculos significativos para acceder a los altos cargos del Poder Judicial de San Juan. Esta situación no solo recae en la responsabilidad de la cabeza del Poder Judicial, sino que también involucra al Consejo de la Magistratura, que evalúa y forma las ternas para los cargos, así como a los diputados provinciales que, con su voto, deciden quién ocupará los puestos concursados.
Dato
El informe de la Oficina de la Mujer indica que hay 2.010 trabajadores en el Poder Judicial, de los cuales 1.141 son mujeres y 869 varones.