Política > Opiniones cruzadas
Reforma laboral en San Juan: ¿más trabajo o más precarización?
Este miércoles 24, el Gobierno nacional mantendrá un encuentro con empresarios y sindicalistas para avanzar en la reglamentación de la reforma laboral incluida en la Ley Bases. Desde San Juan, hay contrapuntos marcados sobre la iniciativa ¿Más trabajo o más precarización?
POR REDACCIÓN
El Gobierno nacional busca avanzar con la reforma laboral. Para lograrlo, el Secretario de Trabajo, Julio Cordero, convocó a una reunión para este miércoles 24 a los máximos representantes del sector empresario. En San Juan, las opiniones son divididas respecto a los beneficios y/o perjuicios que puede traer esta medida a los trabajadores.
En el encuentro, estarán los representantes empresarios de la Unión Industrial Argentina (UIA), la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco), la Asociación de Bancos Argentinos (Adeba), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), y la Sociedad Rural Argentina. Además, tendrá participación la Central General de Trabajadores (CGT).
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En este sentido, DIARIO HUARPE consultó en las dos veredas de la opinión para analizar los pros y contras de la reforma. Para ello, este medio habló con el diputado provincial de La Libertad Avanza, Fernando Patinella, y el secretario adjunto de la CGT en la provincia, Víctor Menéndez, quienes tuvieron miradas completamente opuestas sobre la iniciativa impulsada por Milei.
Al ser consultado en términos generales sobre su opinión respecto a la reforma, el legislador fue contundente al asegurar que “es sumamente positiva para el país, ya que cambiará el diseño de Estado que ha fracasado en los últimos años, cambiando la matriz productiva, política y social de la Argentina”.
"Puntualmente en San Juan, será beneficioso, porque destrabará proyectos mineros que están postergados a la espera de transparencia y claridad. Sin dudas la reforma facilitará las inversiones, y viene a dar una solución a provincias como la nuestra”, enfatizó.
A su vez, hizo hincapié en que la iniciativa generará puestos de trabajo genuino, y regularizará los ya existentes. Asimismo, destacó algunos puntos de la reforma como la ampliación del periodo de prueba de un empleado, y la eliminación de multas indemnizatorias, asegurando que eso promoverá el registro de las relaciones laborales que se mantienen en negro.
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Por su parte, el sindicalista Menéndez tuvo una acérrima crítica contra la medida al asegurar que “no va a traer más puestos de trabajo ni más inversiones”, sino que “solo complica a los laburantes”, e incluso acusó que es anticonstitucional al afirmar que la reforma va contra el artículo 14 de la misiva, limitando y sancionando medidas de fuerza que realizan los asalariados amparados por la misma.
Además, precisó que la reforma no contribuirá a que lleguen inversiones al país, ya que para eso se necesitan dar otro tipo de garantías que favorezcan a las industrias sin perjudicar a los trabajadores. “No creo que este sea el camino. A la Argentina la mueven las pymes, y esto está pensado solo para los grandes empresarios”, manifestó.
"Estamos hablando de una precarización enorme. El verdadero propósito de la reforma es cumplir con los compromisos que asumió Milei con las grandes corporaciones cuando era candidato. Buscan flexibilizar al máximo a los trabajadores, y aprovecharse de poder eliminar beneficios, de no pagar los aportes, y de poder tirar a la basura los contratos de trabajo”, sentenció.
Indemnizaciones: ¿beneficio para la producción o despidos masivos?
El capítulo de “Modernización Laboral” incluido en la reforma, crea un fondo de cese laboral como nueva institución, opcional, para solventar las indemnizaciones. También habilita a las empresas a contratar un seguro para solventar los costos indemnizatorios.
Para Patinella, “el Gobierno tiene el compromiso de tomar medidas que generen un beneficio en términos generalizados y no en términos personificados”. En este sentido, reconoce que puede afectar los montos que perciben los trabajadores despedidos, mientras que afirma que la antigua -pero vigente- normativa impide que se generen nuevos puestos de trabajo, lo que complica la solvencia del sistema previsional.
En tanto que, Menéndez sostiene que este punto “genera temor e incertidumbre”, ya que desde los gremios y sindicatos entienden que podría provocar una ola masiva de despidos, puesto que echar a un empleado no tendrá un costo significativo para el empleador. Además, argumenta que quita derechos a los trabajadores, quienes “si son despedidos, no podrán cobrar lo que les corresponde”.
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Trabajador independiente: ¿autonomía laboral o empleo en negro?
El artículo 97 de la reforma aprobada en la Ley Bases crea la figura del trabajador independiente, el cual puede tener a su cargo hasta otros 3 trabajadores autónomos para llevar adelante un emprendimiento productivo.
El libertario asevera que se aplicaría mediante la modalidad de “contratación de obra específica”, por la cual se facilitan “trabajos que el empleador quiere concretar, pero que solo necesita del empleado por un tiempo determinado, y que muchas veces no se realizan por miedos a la existencia de un vínculo laboral”. De este modo, según Patinella, se pondría fin a este tipo de conflictos entre partes, rigiéndose exclusivamente por las relaciones privadas del derecho civil.
Mientras que, desde la óptica de Menéndez, ese artículo facilitará el trabajo en negro y complicará la solvencia económica de gremios y sindicatos en cuanto a sus obras sociales. “Tanto esos trabajadores independientes, como sus empleados, vendrán a pedir que les demos cobertura médica y, si no tenemos afiliados ni percibimos sus aportes, ¿cómo se va a financiar el sistema?”.