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El aumento del 15% a estatales será en dos tramos, el último a cuenta de futuros acuerdos
Con el salario de octubre habrá una actualización del 8% y con enero, a cobrar los primeros días de febrero, el 7% restante, el cual será a cuenta de la negociación del 2022.
Por Mauricio Laciar
En conferencia de prensa y 24 horas después que los gremios estatales solicitaran un incremento salarial para mitigar los efectos de la inflación, la ministra de Hacienda y Finanzas, Marisa López, comunicó que habrá una actualización de haberes del 15% a pagar en dos tramos. El primero, del 8%, con el sueldo de octubre y el segundo, del 7% restante, con el de enero del 2022. Esta última actualización será a cuenta del acuerdo salarial del año entrante, según explicaron.
Los datos difundidos de la inflación la pasada semana, que en septiembre alcanzó el 37%, aceleró el pedido de los gremios y por ende la respuesta oficial, ya que todo esto estaba pactado para noviembre.
En relación a esto último, López, expresó que “atentos al índice de inflación y en función de los reclamos que realizaron los distintos gremios de la administración pública se decidió a pedido de ellos una reunión y el reclamo fue el cumplimiento de que los salarios deben ganarle a la inflación. En función de esto el doctor Uñac decidió otorgar, a partir de octubre, un aumento del 8% y del 7% con el sueldo de enero. Esto es un incremento del 15%”.
Dato
• El aumento del 8% será calculado sobre los salarios de febrero pasado.
La funcionaria aclaró también que, la última actualización, a cobrar durante los primeros días de febrero, quedará a cuenta de futuras negociaciones salariales en 2022.
Por su parte, el secretario de Hacienda y Finanzas, Gerardo Torrent, le reconoció a DIARIO HUARPE que no está descartado que el año próximo, al igual que sucedió en este 2021, el Gobierno de San Juan reconozca los puntos perdidos contra la inflación.
En este sentido hay que recordar que, en marzo, los estatales, tuvieron un aumento del 50%, pero 20% era para recomponer los salarios del 2020.
En términos generales, el aumento a los empleados de planta permanente, significará una erogación extra de $800 millones. Esto contemplando el salario de octubre, noviembre, diciembre y el medio aguinaldo.
Bono de fin de año y aumento en municipios
La ministra de Hacienda y Finanzas, Marisa López, fue tajante sobre la negativa de pagar un bono y plus de fin de año al decir que “lógicamente estamos descartando un bono de fin de año, ya que estamos aumentando el sueldo básico y esto repercute en todo el recibo de sueldo de los empleados”.
También se refirió a que pasará en los municipios, a los cuales ya se les informó del incremento, y aclaró que la decisión dependerá de cada uno de los intendentes.
Protagonistas
José Villa/ UPCN
“Era en principio lo que pedíamos, con esta inflación que viene del 3 por ciento mensual. Pero temo que luego del 14 de noviembre explote todo y tengamos que reunirnos antes a conversar. Por ahora estamos conformes, hay que tener paciencia”.
Daniel Quiroga/ AMET
“Este 8% cubre la inflación que hubo hasta septiembre y la supera por 1%, pero no sabemos qué pasará con la inflación de los próximos meses, ya que el 7% será con el sueldo de enero. Entonces seguimos apostando a la palabra del gobierno de que los sueldos le ganarán a la inflación en este 2021. Esto quiere decir que si la inflación es superior, nos volveremos a sentar en noviembre o diciembre”.